Strona wykorzystuje pliki cookies, jeśli wyrażasz zgodę na używanie cookies, zostaną one zapisane w pamięci twojej przeglądarki. W przypadku nie wyrażenia zgody nie jesteśmy w stanie zagwarantować pełnej funkcjonalności strony!

coaching 2

Coaching jest procesem wspierania rozwoju i pozytywnych zmian w życiu. Dzięki niemu możesz ruszyć z miejsca i dotrzeć tam, dokąd naprawdę chcesz.

Każda  podróż zaczyna się od pierwszego kroku” Konfucjusz

 

 

 

 

 

 

Temat sesji Dla kogo Obszary pracy

… znów nie mam czasu…

Cel:

Jak uzyskać równowagę w życiu prywatnym lub/i zawodowym ?

Dla tych, którzy…

… mają poczucie, że doba jest dla nich za krótka

… mają poczucie, że nie realizują tego, co chcą i powinny robić

… chcą znaleźć równowagę między życiem zawodowym i prywatnym

- zarządzanie czasem

- asertywność

- radzenie sobie z emocjami

- określenie Indywidualnego Planu Działania

… co mam robić?

… w którą stronę iść?

Cel:

Czy masz wrażenie że niektóre sprawy w Twoim życiu wciąż czekają na realizację, a samo myślenie o nich jest frustrujące?

Dla tych, którzy…

… muszą podjąć ważną decyzję w życiu prywatnym lub zawodowym

… wahają się przed podjęciem konkretnej decyzji

… chcą upewnić się, że dokonują dobrego wyboru .

- zdefiniowanie celów

- ocena konsekwencji wyboru z różnych poziomów, perspektyw

- odnalezienie źródeł wsparcia

- określenie Indywidualnego Planu Działania

… moja kariera!

Cel:

Czy to czym się obecnie zajmujesz, jest do końca tym czego oczekujesz?

Dla tych, którzy…

… nie wiedzą co chcą robić w przyszłości

… pracują i chcą zmienić zawód

… mówią, że chcą zmieć zmienić swoją pracę, pomimo iż tego nie chcą

… chcą upewnić się, że dokonali słusznego wyboru

- definiowanie celów

- ocena konsekwencji określonego wyboru z różnych poziomów, perspektyw

- odnalezienie źródeł wsparcia

- określenie Indywidualnego Planu Działania

… w firmie…

Cel:

Dla menadżerów, którzy poszukują zmiany trudnej sytuacji w organizacji…

… której przyczyną jest zachowanie pracowników lub szefów

… z powodu charakteru realizowanych zadań,

… z uwagi na sytuację zewnętrzną firmy

- zarządzanie zmianą

- asertywność

- radzenie sobie z emocjami

- radzenie sobie z konfliktem interpersonalnym

- definiowanie problemu oraz celów

- ocena konsekwencji określonego wyboru z różnych poziomów, perspektyw

- odnalezienie źródeł wsparcia

- określenie SMART Planu Działania

 

Proponowane tematy mają ogólny charakter. Za każdym razem pracujemy nad konkretnymi, indywidualnymi celami i potrzebami naszych Klientów.
Zmiany przyjdą na pew¬no, lecz nie wte¬dy, kiedy się na nie czeka.”  Stefan Kisielewski

Korzyści jakie możesz osiągnąć to:
- komfort psychiczny
- wzrost poczucia własnej wartości
- spokojnie przespana noc
 - poczucie kontroli nad swoim życiem  
- poprawa relacji z otoczeniem
- likwidacja bądź zminimalizowanie źródeł  stresu     
- „ruszenie do przodu”  
- wzrost efektywności osobistej
- wypracowanie metody pracy na przyszłość

Nie czekaj do jutra, zacznij dziś !
 „Nawet najdalszą podróż zaczyna się od pierwszego kroku”  Lao-tzu